RDI:ID (RDI Information Data)

ข้อมูลนักวิจัย

  1. Dashboard Research PSRU
  2. ข้อมูลนักวิจัย
ข้อมูลนักวิจัย

รองศาสตราจารย์ ดร. ณภัทร   วุฒธะพันธ์
คณะวิทยาการจัดการ
naphat.w@psru.ac.th

ระดับการศึกษา วุฒิการศึกษา สถาบันการศึกษา
ปริญญาตรี บธ.บ. (การจัดการทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยมอันดับ )) มหาวิทยาลัยนเรศวร
ปริญญาโท ศศ.ม. (เศรษฐศาสตร์แรงงานและการจัดการทรัพยากรมนุษย์) จุฬาลงกรณณ์มหาวิทยาลัย
ปริญญาเอก ปร.ด. (การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การ) สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
ข้อมูลผลงานนักวิจัย

ข้อมูลผลงานวิจัย

ลำดับ ชื่อผลงาน แหล่งทุน งบประมาณ ปีงบประมาณ
1 อิทธิพลของความฉลาดทางอารมณ์ บุคลิกภาพ และสภาพแวดล้อมการปฏิบัติงานที่ส่งผลต่อพฤติกรรมการปฏิบัติงานของอาสาสมัครสาธารณสุขหมู่บ้านในภาวะวิกฤติโรคอุบัติใหม่ กองทุนวิจัย 50,000 2564
2 อิทธิพลทางสังคมการเห็นคุณค่าในตัวเองและความเป็นพลเมืองดิจิทัลที่ส่งผลต่อการเปิดตัวตนในสื่อสังคมออนไลน์ของ generation Y และ Z ทุนคณะ 30,000 2564
3 การศึกษาการจ้างแรงงานต่างด้าวของผู้ประกอบการในจังหวัดพิษณุโลก ทุนคณะ 25,000 2562
4 การศึกษาแนวทางวิเคราะห์และพัฒนาระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานของอาจารย์ มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม ทุนคณะ 78,000 2555

ข้อมูลผลงานตีพิมพ์

ลำดับ ชื่อผลงาน ชื่อวารสาร ปีงบประมาณ
1 Invariance analysis of causal relationship model of self-disclosure in social media of generation Y and Z: A case of collectivism country Kasetsart Journal of Social Sciences 2566
2 Work Behavior and Organizational Citizenship Behavior of Frontline Workers during COVID-19 in Thailand Journal of Behavioral Science 2565
3 Factors Influencing the Work Behavior of Village Health Volunteers During the COVID-19 Pandemic in Thailand: A Cross-Sectional Study. Journal of Population and Social Studies [JPSS] 2565
4 การศึกษาการจ้างแรงงานต่างด้าวชาวเมียนมาของผู้ประกอบการขนาดย่อมและกลางในจังหวัดพิษณุโลก วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยพะเยา 2564
5 Hermeneutics as influence on ethical behavior in organizations: Strategy or unethical? A paper presented in The 10th National and The 3rd International Conference Management Sciences 2021: Innovation Management for Enhancing the Local Economy at Faculty of Management Sciences, Pibulsongkram Rajabhat Unversity, Thailand, on 22nd February 202 2564
6 จริยา เบ็ญจมาศ, จิราภา ประดับศรี, พันธิตา กาหลง, ณัฐกมล สงวนสิน และณภัทร วุฒธะพันธ์ (2564). ปัจจัยที่ส่งผลต่อพฤติกรรมจิตอาสาพระราชทาน จังหวัดพิษณุโลก รายงานสืบเนืองการประชุมวิชาการระดับชาติ ครั้งที่ 10 และนานาชาติ ครั้งที่ 3 วิทยาการจัดการ 2021 นวัตกรรมการวิจัยสู่การยกระดับเศรษฐกิจฐานราก คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม. วันที่ 22 กุมภาพันธ์ 2564. พิษณุโลก: มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม. 2564
7 พฤติกรรมการใช้สื่อสังคมออนไลน์ การรังแกบนโลกไซเบอร์และปัจจัยที่ส่งผลต่อสุขภาพจิตของวัยรุ่นในจังหวัดพิษณุโลก บทความวิจัยนำเสนองานประชุมวิชาการระดับชาติด้านบริหารธุรกิจครั้งที่ 8 วันที่ 5 กุมภาพันธ์ 2564. เชียงใหม่: มหาวิทยาลัยแม่โจ้ 2564
8 ปัจจัยที่ส่งผลต่อทุนทางจิตวิทยาเชิงบวกของครูชนบทในภาคเหนือตอนล่าง บทความวิจัยนำเสนองานประชุมวิชาการระดับชาติด้านบริหารธุรกิจครั้งที่ 8 วันที่ 5 กุมภาพันธ์ 2564. เชียงใหม่: มหาวิทยาลัยแม่โจ้. 2564
9 ปัจจัยที่มีผลต่อการธำรงรักษาพนักงานให้คงอยู่ของโรงแรมแห่งหนึ่งในจังหวัดพิษณุโลก การประชุมวิชาการระดับชาติ ครั้งที่ 6. กำแพงเพชร : ณ อาคารนวัตกรรมทางการศึกษา มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร 2563
10 ปัจจัยที่มีผลต่อแรงจูงใจในการทำงานของพนักงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่งในจังหวัดพิษณุโลก การประชุมวิชาการระดับชาติ ครั้งที่ 6. กำแพงเพชร : ณ อาคารนวัตกรรมทางการศึกษา มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร 2563
11 ปัจจัยที่มีอิทธิต่อความเครียดในการปฏิบัติงานของข้าราชการตำรวจสถานีตำรวจภูธรเมืองพิษณุโลก งานประชุมวิชาการระดับชาติ ครั้งที่ 6. กำแพงเพชร : ณ อาคารนวัตกรรมทางการศึกษา มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร 2563
12 การศึกษาการเตรียมความพร้อมก่อนการเกษียณอายุการทำงานสำนักงานเทศบาลนครศาลากลางจังหวัด: กรณีศึกษาจังหวัดพิษณุโลก งานประชุมวิชาการและนำเสนอผลงานวิจัยระดับชาติ ครั้งที่ 11 ถักทองานวิจัยท้องถิ่นก้าวไกลสู่สากล. นครราชสีมา : ณ อาคารยุพราชเบญมงคล มหาวิทยาลัยราชภัฎนครราชสีมา 2563
13 พฤติกรรมการใช้เครือข่ายสังคมออนไลน์กับการทำงานของบุคลากรในสำนักงานเทศบาลจังหวัดพิษณุโลก งานประชุมวิชาการและนำเสนอผลงานวิจัยระดับชาติ ครั้งที่ 11 ถักทองานวิจัยท้องถิ่นก้าวไกลสู่สากล. นครราชสีมา : ณ อาคารยุพราชเบญมงคล มหาวิทยาลัยราชภัฎนครราชสีมา 2563
14 Diversity Management: When Generation Z come to the Workplace and How Human Resource Can manage. Paper presented at The 7th Business, Economics and Communications International Conference 2018, Naresuan University 2562
15 HUMAN CAPITAL THEORY: THE THEORY OF HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT, IMPLICATIONS, AND FUTURE Rajabhat Journal of Sciences, Humanities and Social Sciences 2561
16 ทบทวนงานวจิยัปัจจัยทสี่ ่งผลต่อความผูกพนัของอาจารย ์ มหาวทิยาลย วารสารการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การ 2560

ข้อมูลผลงานทรัพย์สินทางปัญญา

ลำดับ ชื่อผลงาน ประเภท เลขที่สิทธิบัตร/อนุสิทธิบัตร/เลขที่ลิขสิทธิ์ เลขที่คำขอ ปีงบประมาณ